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La lettre de demande de recherche de postes de reclassement, qui comporte un tableau récapitulant par département de l'entreprise, l'emploi occupé par les salariés à reclasser et le nombre de salariés concernés pour chacun de ces emplois, est suffisamment personnalisée, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/07/2020.
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