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• L’employeur n’a pas la possibilité d’écarter de manière unilatérale l’application d'une convention collective à la rémunération des salariés.
• De même, le salarié ne peut pas renoncer de manière individuelle, même avec l’accord de l’employeur, aux avantages salariaux qu’il tire d’une convention collective.
• Ainsi, la note de services...
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