« Créer un fil culturel commun pour fidéliser les collaborateurs » (Yves Branthomme, Butagaz)
"Le marché du travail aujourd’hui, où la sécurité du travail est de moins en moins garantie, dans le contexte actuel de crise d'une part et au regard du poids décroissant des grands groupes dans le paysage économique d'autre part, les objectifs professionnels se cristallisent plus autour d'une quête de sens que de la recherche de stabilité"...

