60 % des candidats prêts à boycotter une entreprise après une mauvaise “expérience candidat” (Yaggo)

• 84 % des sondés affirment avoir déjà vécu au moins une mauvaise expérience lors d’un processus de recrutement ;

• 76 % des répondants ayant postulé à des offres d’emploi déclarent n’avoir reçu aucune réponse de l’employeur au moins une fois ;

• 60 % des répondants indiquent n’avoir reçu aucun retour suite à un entretien au moins une fois dans leur carrière ;

• 56 % des sondés déclarent que l’image de l’entreprise dans laquelle ils ont postulé a changé après avoir vécu une mauvaise expérience candidat ;

• 60 % des candidats se disent prêts à boycotter les produits/services d’une entreprise suite à un mauvais processus de recrutement.

Tels sont les principaux résultats de l’étude réalisée par l’Institut Français d’Opinion Publique (Ifop) et Yaggo : « Impacts d’une mauvaise expérience de…