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Le bénéfice d’un dispositif conventionnel de complément d'indemnisation à la Sécurité sociale n'implique pas la nécessité pour le salarié de percevoir une prestation de la caisse, mais simplement celle d'avoir la qualité d'assuré social, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/06/2020.
• Un salarié est embauché en qualité d’agent d’accueil...
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