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Hors média
La volonté de l’employeur de mettre fin à la période d’essai ne peut se déduire de l’envoi des documents de fin de travail ou de l’absence du salarié sur le lieu de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/06/2020. Cette volonté doit être explicite.
• Un salarié est embauché le 19/08/2013 en qualité de commis de cuisine. Son...
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