« Les leviers pour recruter nos étudiants en informatique sont parfois inadaptés » (E. Carli, Epitech)

« Chez Epitech, nous parions sur l’autonomie personnalisable et la montée en compétence progressive de nos étudiants en informatique », déclare Emmanuel Carli, directeur général d’Epitech (filiale de IONIS Education Group), à News Tank le 29/06/2020.

« Le campus sert d’abord de lieu d’expérience pour apprendre à travailler et à produire avec des personnes et des outils dans un écosystème privilégié. Il n’est pas à percevoir comme un lieu d’acquisition de connaissances. »

« En cinquième année, 90 % de nos étudiants sont en stage malgré le contexte de crise (…) Plus de la moitié de ces étudiants basculent en CDI alors qu’ils ne sont même pas sortis de l’école. En début de stage, ils disposent déjà d’une rémunération brute mensuelle de 2 900 euros en moyenne. »

« Si les entreprises demeurent…