Réorganisation post Covid-19 : « Une nécessaire prise en compte de la dimension humaine » (LHH)

• « Mesurer l’impact de la crise sur les facteurs de RPS ;
• Mesurer les conséquences du changement sur les collaborateurs, leur environnement et les conditions de travail ;
• Analyser les évolutions prévues au regard de leurs impacts ;
• Anticiper les risques à venir, adapter les mesures de prévention existantes et définir des actions propres à l’accompagnement de ce changement. »

« Ces points sont essentiels dans la phase post-Covid », déclare Natalène Levieil, directrice de projets chez LHH France, lors du webinar “Réorganisation post Covid-19 (APC, PSE, PDV) : Quel impact sur les RPS et comment les prévenir ?”, organisé par LHH, le 30/06/2020.

« Il faut présenter un projet qui montre que la dimension humaine a été prise en compte au même titre que la dimension stratégique. Les…