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En cas de requalification de contrat de travail après un transfert d’activité, le nouvel employeur est tenu envers le salarié au paiement des créances résultant de la poursuite du contrat après le transfert, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/05/2020. L’ancien employeur ne saurait être condamné solidairement à payer ces créances...
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