L’Équipe : « Le projet d’APC du groupe est un plan de licenciement déguisé » (Denis Perez, DS SNJ-CGT)
"Un accord de performance collective est acceptable si l'emploi est soutenu. La direction s'engage dans ce projet d'accord à ne pas procéder à des licenciements économiques, mais indique dans le même temps que les salariés qui refusent l'accord seront licenciés pour motif spécifique constituant une cause réelle et sérieuse. De plus, aucun...

