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Les propos dégradants à caractère sexuel tenus à l'encontre d'une collègue de travail sont de nature à rendre impossible le maintien du salarié dans l'entreprise, même si celui-ci a sept ans d'ancienneté et aucun antécédent disciplinaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/05/2020.
• Un salarié est embauché le 27/04/2009 en qualit...
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