« La transformation passe par des pratiques agiles à grande échelle » (M.Do Van Tuan, Crédit agric.TS)

« Depuis 2018, nous menons un profond changement de fonctionnement et de modèle d’organisation de la structure informatique du Crédit Agricole », déclare à News Tank Marc Do Van Tuan, directeur des Ressources Humaines, Communication et Pilotage de la Transformation de Crédit Agricole Technologies et Services (CA TS), le 08/06/2020.

La branche informatique des 39 caisses régionales du Groupe Crédit Agricole, doté d’un effectif de 1 500 personnes, lance un plan de transformation agile. « C’est la première fois que nous mettons en place ce modèle agile à l’échelle c’est-à-dire à 100 % de l’entreprise », évoque Marc Do Van Tuan (…) « Nous sommes encore dans la phase d’exécution avec 60 % des collaborateurs basculés en mode squad (équipes pluridisciplinaires) en l’état actuel. À l’horizon…