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Le salarié obligé de rester en tenue de travail et d’avoir un comportement irréprochable pendant ses temps de pause ne se trouve pas à la disposition de l’employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/06/2020. Par ailleurs, lorsque la convention collective prévoit un repos hebdomadaire de deux dimanches par mois en moyenne sur une...
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