CDI-I : « Expérimenter un motif de recours exceptionnel “Covid-19” temporaire » (G.Lafon, Prism’emploi)
"La création d’un motif de recours exceptionnel Covid-19 et temporaire au CDI-I pourrait être expérimentée dans le cadre d’un dispositif de relance", déclare Gilles Lafon, président de Prism’emploi, lors d'une conférence de presse sur l’impact de la crise du Covid-19 dans le secteur du travail temporaire, le 04/06/2020.
"Nous souhaitons le...

