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En cas de différend sur la catégorie professionnelle, il appartient au salarié de rapporter la preuve de la réalité des fonctions qu'il exerce et de leur adéquation avec le coefficient de rémunération qu'il revendique, juge la Cour d’appel d’Amiens dans un arrêt du 09/04/2020.
• Un salarié est embauché en CDI le 08/04/2013 en qualité de...
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