Entretien préalable : pas de visioconférence sans l’accord du salarié (CA Grenoble)

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°184227 - Publié le
CA Grenoble, 07/01/2020, n° 17/02442 -

Un entretien préalable à licenciement ne peut pas se tenir en visioconférence sans accord du salarié, juge la Cour d’appel de Grenoble dans un arrêt du 07/01/2020.

• Un salarié est recruté en CDI le 15/09/2003 en qualité de technicien. Il est licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 29/06/2015. Il saisit le CPH afin de...

CA Grenoble, 07/01/2020, n° 17/02442 -

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