Apprentissage : un plan d’urgence proposé par l’U2P pour réussir la rentrée et pérenniser la filière

• Créer une aide exceptionnelle d'un an pour les entreprises < 20 salariés, "afin que le contrat d'apprentissage représente un 'coût zéro' pour l'entreprise quel que soit le niveau préparé, tout en maintenant le salaire de l'apprenti" ; 

• Renforcer l'aide unique accordée aux entreprises < 50 salariés, "en élargissant la mesure aux apprentis de...