Procédure de licenciement : le lieu de l’entretien préalable doit permettre la confidentialité (CA)
La confidentialité de l’entretien préalable est respectée lorsque celui-ci se tient dans la salle de restaurant de la société, sans client et avec une seule salariée située à l’opposé de la salle, juge la Cour d’appel de Bordeaux dans un arrêt du 25/03/2020.
• Un salarié est embauché le 27/11/2000 en qualité d’adjoint de direction au sein de la...

