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Le renouvellement de la période d’essai exige une manifestation de volonté claire et non équivoque du salarié, qui ne peut être déduite de la seule apposition de sa signature sur un document établi par l’employeur, juge la Cour d’appel d’Amiens dans un arrêt du 01/04/2020.
• Un salarié est embauché en CDI le 03/10/2016 en qualité de juriste...
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