Amener son enfant sur son lieu de travail ne justifie pas un licenciement (CA Versailles)
Amener un enfant sur son lieu de travail en raison d'un problème de garde, sans autorisation préalable et en violation du règlement intérieur, ne caractérise pas une cause réelle et sérieuse de licenciement, juge la Cour d’appel de Versailles dans un arrêt du 19/03/2020.
• Un salarié est embauché le 03/01/2011 en qualité d’ingénieur. Il...

