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Hors média
En 1998, la loi sur les 35 heures est venue bousculer l’équilibre rémunération/travail, suscitant des attentes fortes chez les salariés, imposant aux entreprises d’agir dans un domaine à haut risque social, créant de la négociation dans un contexte revendicatif.
Mutatis mutandis, les entreprises vont se trouver confrontées à un même défi, avec...
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