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Jusqu'à présent, le chômage partiel individualisé n'était pas autorisé. "Pour introduire cette souplesse, en prévision du déconfinement progressif notamment, et pour éviter toute discrimination, nous allons l'autoriser en imposant un verrou incontournable qui est le dialogue social. Si l'employeur n'a pas l'accord des syndicats ou de son CSE...
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