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La régularité de la désignation d’un délégué syndical conventionnel en vertu d’un accord collectif, contestée par l’employeur, met nécessairement en cause l’intérêt collectif de la profession et justifie l’intervention volontaire d’une union syndicale aux côtés du syndicat ayant procédé à la désignation contestée, juge la Cour de cassation dans...
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