L’accord de l’ONF sur le « Covid-19 » prévoit une reprise d’activité au 14/04/2020

• Compensation de l’activité partielle à hauteur de 100 % du salaire net, calculé sur la base d’une assiette brute servant de calcul à l’indemnité de congés payés dans le cadre de la règle du maintien de salaire (salaire de base, prime d’ancienneté, primes de transposition fixe et variable, prime vie chère) du 18/03/2020 jusqu’au 31/05/2020.

• Versement par la direction, par anticipation, d’une avance sur la prime annuelle d’un montant forfaitaire maximum de 300€ sur la paie du mois d’avril 2020, « sous réserve de la capacité du service de paie à réaliser les paramétrages dans les délais requis ».

• Prise obligatoire d'« au moins 5 jours de repos sur la période du 01/04 au 30/04/2020 (congés acquis, RTT, CET, repos compensateur acquis, repos forfait jours, dans la limite des jours de repos…