Covid-19 : 88 % des DRH n’ont pas recours aux dérogations en matière de temps de travail/repos (ANDRH)

• Pour 97 % des DRH, la gestion des impacts sur la santé des salariés, l’emploi et la compétitivité des organisations a principalement mobilisé un duo entre la direction générale et la fonction RH ;
• 95 % des organisations ont recours au télétravail pour les salariés éligibles ;
• 41 % utilisent le dispositif d’activité partielle à temps plein ou à temps partiel pour tout ou partie des salariés ;
• 38 % des DRH accompagnent les managers sur le management à distance ;
• 88 % des DRH indiquent ne pas avoir recours aux dérogations en matière de temps de travail ou de temps de repos ; 
• 81 % indiquent ne pas rencontrer de difficultés particulières pour maintenir le dialogue social dans la période de crise ;
• Les organisations :
- maintiennent le salaire de leurs équipes placées en activit…