Covid-19 : « Le dialogue social avec les IRP doit se poursuivre » (E. Kopelman, Jeantet)

L’éclatement géographique des équipes, résultant du confinement, rend difficile le dialogue avec les élus. Pour autant, le dialogue social doit impérativement se poursuivre pendant cette période car les représentants du personnel sont un relais entre l’employeur et les salariés. Ils jouent un rôle important dans la crise sanitaire actuelle.

Les mesures prises par le gouvernement, dans l’ordonnance du 02/04/2020, vont d’ailleurs dans le sens d’une poursuite du dialogue social.

Une analyse de Eva Kopelman, avocate en droit social au sein du cabinet Jeantet, dans le cadre d’un webinaire organisé le 08/04/2020.

La poursuite des relations sociales

Que devient le mandat des représentants du personnel en activité partielle ?