Harcèlement : licenciement nul même si la salariée a porté plainte après le début de la procédure

Un harcèlement sexuel peut être lié à une procédure de licenciement même si la plainte de la salariée harcelée a été déposée après l’engagement de la procédure de licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/03/2020. Les liens de subordination et de tutorat inhérents au contrat de professionnalisation de la salariée l’ont...