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« Pendant cette période, les salariés inoccupés qui le souhaitent, peuvent travailler provisoirement dans une entreprise confrontée à un manque de personnel », déclare le Ministère du Travail le 02/04/2020.
« Il s’agit d’une mise à disposition temporaire, qui suppose l’accord du salarié et des deux entreprises. Le salarié conserve son contrat...
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