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Un salarié, qui informe son employeur qu’il envisage d’être désigné comme représentant syndical, bénéficie de la protection spéciale contre le licenciement, propre à son statut de candidat imminent, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/03/2020.
• Un salarié est embauché par CDD le 01/11/1992 en qualité d’opérateur machine. Son CDD se...
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