Covid-19 : conséquences de l’activité partielle sur la relation de travail (M. Dubois, LegalPlace)

News Tank RH - Paris - Interview n°178346 - Publié le
Marine Dubois -

• La date d'embauche ne peut pas être repoussée sans l'accord du salarié ;
• La période d'essai n'est pas suspendue en cas de réduction du temps de travail ;
• L'activité partielle n'a pas d'incidence sur le terme d'un préavis de rupture ;
• L'utilisation de la notion de force majeure est risquée.

Telles sont les principales conséquences de...

Marine Dubois -

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