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"Il n’est pas envisageable, comme le propose le projet de loi d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid-19, de déroger aux règles du temps de travail et de prise de jours de congé par simple décision unilatérale de l'employeur. La CFDT revendique que seule la conclusion d'un accord collectif puisse autoriser de telles dérogations"...
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