Index égalité : « Moins de 10 % des entreprises sont inégalitaires en 2019 » (ministère du Travail)

• La note moyenne à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes en 2019 :
- 84/100 sur l’ensemble des entreprises de 50 salariés et plus, 
- 83,4 /100 pour les entreprises de 50 à 250 salariés,
- 84,7/100 pour les entreprises de 250 à 1 000 salariés,
- 87,4/100 pour les entreprises de plus de 1 000 salariés (83 en 2018).
• En 2019, 10 % des entreprises de plus de 1 000 salariés ne respectent pas l’obligation légale d’augmenter le salaire des femmes de retour de congé maternité comme si elles n’étaient pas parties contre 33 % en 2018 ;
• Le plafond de verre pour les femmes persiste en 2019 dans les grands groupes : 50 % des entreprises de plus de 1 000 salariés ont au plus une femme dans leurs 10 plus hautes rémunérations (comme en 2018) ;
• Il y a plus de femmes dans les 10 plus…