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Un chauffeur travailleur indépendant, à qui la société Uber a adressé des directives, en a contrôlé l’exécution et a exercé un pouvoir de sanction à son égard, est sous un lien de subordination à l’égard de la société et doit être qualifié de salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/03/2020.
• Un entrepreneur signe avec la sociét...
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