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Le préjudice de l’employeur, dont le salarié est en arrêt maladie et exerce une autre activité dans une société non concurrente, ne peut résulter du seul paiement des indemnités complémentaires au salarié, même si celui-ci touche une autre rémunération en parallèle, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/02/2020.
• Un salarié est embauch...
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