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• Augmenter la durée du congé pour événement familial, rémunéré par l’employeur, à 7 jours ouvrés en cas de décès d’un enfant de moins de 25 ans (contre 5 jours actuellement);
• Attribuer ce congé également aux personnes qui assument la charge effective et permanente et pas seulement aux parents ;
• Créer un "congé de deuil" de 8 jours...
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