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Hors média
• Les hommes cadres gagnent en médiane 16 % de plus que les femmes cadres en 2018 ;
• La moitié des 16 % séparant les rémunérations médianes entre hommes et femmes cadres est expliquée par une position différente en termes de :
- Profil (position hiérarchique, âge, ancienneté),
- Métier (secteur, fonction) ;
• À profil identique et non explicable...
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