« Accompagner les salariés dans la gestion de leurs problèmes liés au travail » (S. Bourbier, OurCo)

« Il existe beaucoup de sujets sur la souffrance au travail que les salariés ont souvent du mal à évoquer auprès de l’entreprise. (…) Nous avons donc lancé OurCo en 2016, d’abord sous la forme d’un baromètre social, afin de permettre plus de transparence et d’interactions entre salariés et directions ou entre collègues. Nous leur laissons la possibilité de faire remonter des remarques sur les irritants quotidiens ou des idées, à la manière d’un rapport d’étonnement, de manière anonyme. Nous nous sommes ensuite rendu compte, en 2018, que nos utilisateurs rencontraient beaucoup de problèmes dont ils ne voulaient pas parler à l’entreprise, mais avec d’autres pairs concernés, afin de libérer leur parole. (…) De ce constat, nous avons lancé des communautés, permettant aux utilisateurs de…