« Il faut bousculer l’approche du recrutement pour gagner en efficacité » (Laurent Arnaud, eRHgo)

« Nous automatisons la relation entre le travail réalisé et les compétences mobilisées », déclare Laurent Arnaud, directeur général d’eRHgo, à News Tank le 18/02/2020. « Notre métier, c’est de créer des passerelles entre les métiers et les secteurs et de décloisonner les relations entre les personnes. »

Cette start-up lyonnaise est lauréate du trophée de l’innovation lors de la 5^e édition du Congrès de l’Entreprise du futur organisé le 23/01/2020 à Lyon.

« Nous avons développé un logiciel qui permet de créer les conditions de cette première rencontre entre le recruteur et le candidat en s’affranchissant du CV et des diplômes, qui constituent des sources de recrutements bâties sur un modèle de clones. L’objectif est de susciter la confiance entre les diverses parties, fondée sur…