Index égalité : publication obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus le 01/03/2020

• L’écart de rémunération femmes-hommes,  
• l’écart de répartition des augmentations individuelles, 
• le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations,

Tels sont les quatre indicateurs de l’index de l’égalité professionnelle que les entreprises de 50 salariés et plus devront publier sur leur site Internet le 01/03/2020. 

Pour les aider, le ministère du Travail a mis en place un dispositif d’accompagnement :
• index-egapro.travail.gouv.fr est un simulateur en ligne qui permet, à partir des données de l’entreprise, de calculer son index et ses indicateurs et de les transmettre à l’administration ; 

• Allo Index Egapro : 0 800 009 110 (service gratuit + prix appel) pour répondre aux questions sur les effectifs, les…