« Nous allons multiplier les classes d’alternants dans les années à venir » (Ingrid Robil, Norauto)
"Depuis la création de Norauto, la politique RH a été très axée sur la formation et le développement des compétences des collaborateurs. Nous avons une université des leaders pour les directeurs des centres, avec une formation devenue certifiante pour cette population. Nous avons délivré 13 CQP en 2018 et 2019. La réforme va dans ce sens et...

