Repos compensateur : la décision unilatérale de l’employeur est caduque à compter de la NAO

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°174756 - Publié le
Cass. Soc., 29/01/2020, n° 18-16 001 -

La décision unilatérale de l’employeur de mettre en place le dispositif de repos compensateur devient caduque en cas de négociation annuelle obligatoire n’aboutissant pas à un accord collectif prévoyant le même dispositif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/01/2020.

• Un salarié est embauché le 24/11/2010 en qualité de chauffeur...

Cass. Soc., 29/01/2020, n° 18-16 001 -

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