« Les managers doivent passer de priorisateurs à coachs » (Élodie Oksman, Heineken)

« La transformation RH des entreprises est un sujet au centre des préoccupations. Et son accélération l’est tout autant. Les secteurs porteurs comme le nôtre, celui de la bière, doivent se transformer plus vite que la moyenne », déclare Élodie Oksman, DRH d’Heineken France, à l’occasion de l’événement organisé par Top Employers autour des « grandes tendances RH 2020 », le 04/02/2020 à Paris. 

« Cela nécessite de revoir en profondeur notre culture. (…) Nous avons donc fait le choix d’embrasser la philosophie dite “agile”. C’est à la fois un objectif et un moyen pour réussir une transformation sur le long terme. Pour cela, nous avons opté pour la méthode scrum », ajoute Stéphane Pain, directeur transformation et technologie d’Heineken France.

L’agilité : moteur de la transformation RH