UHFP : « L’Afest pourrait être une opportunité pour les seniors » (Laurent-Guillaume Guerra, Suez)

« Avec l’Afest, le transfert des compétences plus structuré pourrait être une opportunité pour des salariés seniors », déclare Laurent-Guillaume Guerra, DRH France du groupe SUEZ, lors de de la 17^e édition de l’Université d’hiver du Centre Inffo, le 30/01/2020, à Biarritz.

« Nous développons les compétences des salariés seniors de la même façon que tous les autres collaborateurs du groupe. Notre enjeu est de nous assurer que nos salariés soient formés à tous les âges de la vie. 4 % de la masse salariale est dédié à la formation en 2020, comme en 2019. »

« L’image de l’apprentissage évolue et nous en ressentons les effets positifs. Nous recrutons 1500 alternants par an, soit 5 %. Nous avons un ancrage territorial très fort. Nous sommes engagés dans PAQTE (pacte avec les quartiers pour les…