Retraite : appel à la « vigilance » du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE)

« Dans l’étude d’impact publiée le 24/01/2020, il ressort que certains dispositifs envisagés tels que le minimum de pension, la prise en compte de toute heure travaillée, moins pénalisante pour les temps partiels ou du congé maternité à 100 %, constitueraient des avancées en faveur des femmes en comparaison avec le régime par annuités. Néanmoins, le HCE souhaite attirer l’attention sur des angles morts de cette réforme et appeler à la vigilance sur la mise en œuvre des dispositifs de solidarité », déclare le Haut Conseil le 29/01/2020.

« Actuellement, les femmes sont les bénéficiaires majoritaires des dispositifs de solidarité (minimum de pension, droits familiaux) puisque ceux-ci représentent 26 % de la pension moyenne de droit direct des femmes, contre 14 % de celle des hommes…