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"Dans l'étude d'impact publiée le 24/01/2020, il ressort que certains dispositifs envisagés tels que le minimum de pension, la prise en compte de toute heure travaillée, moins pénalisante pour les temps partiels ou du congé maternité à 100%, constitueraient des avancées en faveur des femmes en comparaison avec le régime par annuités. Néanmoins...
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