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Un salarié irrespectueux et critique à l’égard des autres salariés et des responsables hiérarchiques ne peut pas être licencié en l’absence de tout abus de sa liberté d’expression, tel que des propos injurieux, diffamatoires ou excessifs, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/01/2020.
• Un salarié est embauché le 01/03/2010 en qualité de...
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