CSE : leur mise en place « dégradera le dialogue social » pour 55 % des élus du personnel (Syndex)

• 75 % des élus du personnel considèrent que la situation économique de leur entreprise est bonne fin 2019 ;
• Ils attribuent une note moyenne de 5,2/10 au dialogue social dans leur entreprise ;
• Pour les élus interrogés fin 2019, le passage en CSE a avant tout les conséquences personnelles suivantes :
- moins d’heures de délégation à 57 % (+ 13 points vs 2018),
- un temps accru passé à exercer leur fonction d’élu à 52 % (+ 15 points),
- des formations à effectuer pour renforcer leur expertise sur certains sujets à 42 % (+ 12 points).
• 52 % des élus se disent satisfaits du nombre d’élus dans les CSE contre 80 % avant le passage en CSE (CE + CHSCT) ;
• 55 % des élus représentants du personnels considèrent que le CSE détériorera le dialogue social ;
• 81 % des élus ont été accompagnés par…