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"Pour faire valoir ses droits ou respecter ses obligations, encore faut-il les connaître. L’accès au droit est la condition première de son effectivité. C’est toute l’idée du Code du Travail numérique que de rendre le droit du travail, en répondant de façon claire et précise aux questions des salariés et des employeurs sur le sujet", déclare...
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