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Le licenciement d’un steward dont l’âge a atteint la limite de 55 ans fixée par l’article L.421-9 du Code du Travail est nul car discriminatoire, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 20/11/2019.
• Un salarié est engagé par la société Air France le 01/07/1989 en qualité de steward. Il est promu chef de cabinet le 01/06/2003. La sociét...
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