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Une période d’essai peut être insérée dans un contrat de travail postérieur à une action de formation préalable au recrutement, mise en œuvre par Pôle Emploi, et pour laquelle le salarié avait le statut de stagiaire et non d’employé, juge la Cour d’appel de Montpellier dans un arrêt du 23/10/2019.
• Un salarié obtient un certificat de...
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