« Entrer en retraite progressive jusqu’à 64 ans sans accord de l’entreprise » (Pierre Roger, CFE-CGC)
"Nous proposons de permettre à l'ensemble des salariés d'entrer en retraite progressive sans que l'entreprise puisse s'y opposer, mais jusqu'à l'age pivot de 64 ans. Cela doit permettre :
• de faire accepter aux salariés l'idée de travailler plus longtemps,
• de réduire les problèmes d'absentéisme,
• d'augmenter le niveau de cotisation des...

